在求企業發展的同時也注重人才的發展，因為在產品質量諸因素中，人事決定的因素。構筑21世紀人才陣營是遠東發展戰略的一項重要內容。在遠東實施以人為本管理由來己久受益匪淺。遠東不僅海納大川般聚集大批專業精英加盟，并相當注重教育和情感投資。激發員工企業主人翁精神，使之在心悅誠服狀態中發揮高度工作責任感和積極性、創造性，公司還進一步完善了人才的聘任、使用制度，使每位員工在參與建設遠東實業的同時實現了自身的價值。凝聚成優秀團隊的高素質員工。人才是遠東領先于同行持續發展的有力保證。 遠東在人才的培養中也重視技術的進步，按照“專業化、高質量、高科技”額發展方針，先后與北京某高校機械廠聯營生產冷激合金鑄鐵及球墨鑄鐵凸輪軸，依托華僑大學機電自動化學院雄厚的技術力量優質高效的生產出五十鈴、康明斯、豐田、斯太爾、依維柯等百種汽車發動機系列凸輪軸。產品覆蓋重、中、輕、轎等全部汽車類型。產品質量穩定可靠。 遠東企業以“不斷提高客戶滿意度”為經營理念，實行TQC全面質量管理品質的目標管理，在產品生產全過程突出人、機、料、法、環的控制，使產品實現的全過程處于受控狀態，質量目標向零缺陷靠攏。目前公司已建立ISO9002質量管理體系并試運，有望在2006年通過ISO9002質量管理體系認證。